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永續發展政策

董事會決議通過「三商美邦人壽保險股份有限公司永續發展政策」,以公司治理、環境永續、社會公益參與及永續資訊揭露為基礎,為保戶、員工、股東、供應商等各界利害關係人創造最大價值,響應聯合國永續發展目標 (SDGs) 共12 項目標,回應政策與法令,使永續管理承諾具一致性,目標達成「最能創造價值的專業壽險公司」之願景。

三商美邦人壽授權總經理所轄之首長辦公室負責相關政策、制度、管理方針及具體行動計畫之制定及執行,向內部高階主管及外部利害關係人發放重大議題問卷,調查與分析重大議題後,將成果提報董事會並蒐集內部年度相關內容及數據,編製成永續報告書,提公司治理暨企業永續委員會及董事會審議通過後公開揭露。為確保永續資訊品質,本公司訂定「永續報告書編製及確信作業程序」及「永續資訊處理程序」,將永續資訊納入內部控制制度管理,並列為年度必要稽核項目。

 

2024 年訂定 IFRS 永續揭露準則導入計畫,攜手內部稽核、永續、財務、風險管理單位,成立跨部門專案小組,由總經理擔任專案領導人,依照導入計畫執行各項目,包含:現行永續資訊落差分析、鑑別永續風險機會及重大財務影響評估、氣候風險機會與財務影響分析,進而設定管理指標與目標,並調整內部流程與內控制度文件。

永續治理
本公司董事會為最高治理單位,由董事會訂定之「三商美邦人壽企業永續發展政策」、「三商美邦人壽永續發展實務守則」為永續發展之方針,負責管理、決議與監督永續發展政策、制度執行有效性,計畫之制定與推動,以及誠信經營政策制訂與監督。
董事會每月召開會議,決議公司重大決策及經營方向,涵蓋經濟、環境及社會等面向議題,並持續追蹤檢視執行成效,監督並審視執行成效,並於年末訂定次年度事業計劃,擘劃全年策略藍圖,而總經理亦每季定期向董事會報告年度計劃執行情況,檢視各項指標;各業務單位亦會向董事會溝通報告專責業務之執行進度與績效,以利董事會提供指導與策略建言。
 
董事會亦督導由總經理擔任召集人之「企業永續小組」,此小組成員涵蓋相關部門高階主管,負責重大主題評估、執行與推動永續發展行動,每季召開會議,2025 年共計召開 4 次,追蹤公司永續發展執行情形,並每年向董事會報告。
 
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