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永續環境
  • •  總碳排放量較 2023 年減少 6.12%。
    •  通過 ISO 14001 環境管理系統驗證。
    •  首度取得 ISO 50001 能源管理系統查驗證書。
    •  連續 3 年獲得商業週刊碳競爭力前 100 強。
    •  簽署加入碳核算金融聯盟 (PCAF)。
    •  取得範疇一、二、三(投融資)溫室氣體聲明有限確信報告。
    •  綠色採購金額較 2023 年成長約 58%。

社會共榮
  • •  公益範疇囊括全民健康促進、關懷兒童身心、推動普惠金融教育、促進保險學術發展、投入生態保育與地區服務及藝文推廣,捐贈及贊助投入超過5,152 萬元,累計逾14 萬人次受惠。
    •  志工數達 2,792 人次,服務時數累計約 8,376 個小時。
    •  持續開辦「經濟弱勢紓困保單借款優惠利率專案」幫助經濟陷入困難之保戶度過難關,減緩經濟壓力,統計2024 年,總申請人數51 人/56 件,總借款金額為4,173,000 元。

    •  使用聯盟鏈或醫起通申請理賠成長率 38.64%。
    •  新增及優化線上功能,新契約行動投保率達 97.92%。
    •  自動化服務人數成長率 8.28%。
    •  於行動投保端提供多元繳費方式,2024 年使用線上繳費管道繳交首期保險費占率約20.65%。
    •  財團法人金融消費評議中心統計資料 2024 年度申訴率業界第三、評議率業界第四形塑公平待客文化。
    •  針對特定職等同仁與主管進行「人才盤點作業」,佈局各階管理層及了解各階儲備人才狀況。
    •  持續推動接班人計劃,強化主管領導力課程,遴選 60~70 位中高階主管參與計劃,培養具潛力與發展性的接班人。
    •  內勤訓練費用總投入金額超過 1,068 萬元,總訓練時數超過62,000 小時,人均訓練時數約34.65 小時。
    •  外勤訓練費用總投入金額超過 2,300 萬元,總訓練時數約335,000 小時,人均訓練時數約35.67 小時。
    •  新進同仁取得人身保險業務員證照,測驗合格率 67.4%,優於業界平均值42.4%。

公司治理
  • •  總保費收入達新台幣 1,099.59 億元。
    •  稅後淨利 21.75 億元。
    •  入選證交所「台灣就業 99」指數。
    •  全系統通過 ISO 27001:2022 資訊管理系統 (ISMS)驗證;通過英國標準協會BS 10012:2017 個人資訊管理制度(PIMS) 驗證。
    •  優化法令異動管理系統,確保各項營運活動符合法令規章及有效提升法令遵循文化。
    • 辦理誠信經營教育訓練,對象包含董事、內外勤同仁,以落實誠信經營之理念。
    •  召開實體股東會,輔以集保視訊輔助平台,便於股東參與股東會。
    •  出席上市櫃公公司股東會比率達 100%,超過主管機關所定保險業70% 之目標。

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