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永續環境
  • ▶ 總碳排放量較前一年度減少8.22%,較基準年度累計減量13.54%。
    ▶ 通過ISO 14001、ISO 50001及ISO 46001等管理系統認證。
    ▶ 導入公司內部碳定價(ICP)機制。
    ▶ 取得溫室氣體範疇一、二、三(投融資)有限確信報告。
    ▶ 透過行動與電子化服務共省下約448萬張紙。

社會共融
  • 透過社會倡議,擦亮品牌
    ▶ 公益範疇囊括全民健康促進、關懷兒童身心、推廣普惠金融教育、支持保險學術發展、公益計劃參與、
    永續及社區服務、藝文活動推廣,捐贈及贊助投入超過5,220萬元,累計逾12萬人次受惠。
    ▶ 志工數達1,583人次,服務時數累計約4,749個小時。

    落實公平待客
    ▶ 持續辦理經濟弱勢紓困保單借款優惠利率專案,2025年申請人數98人/117件,總借款金額836萬元。
    ▶ 推動數位理賠服務,使用率達82.63%。
    ▶ 新增及優化線上功能,新契約行動投保率達98.34%。
    ▶ 於行動投保端提供多元繳費方式,2025年使用線上繳費管道繳交首期保險費比率約24.15%。

     

    培力

    ▶ 內勤訓練費用總投入金額逾1,182萬元,總訓練時數逾6.5萬小時,人均訓練時數約35.7小時。
    ▶ 外勤訓練費用總投入金額逾2,200萬元,總訓練時數逾34.9萬小時,人均訓練時數約37.97小時。
    ▶ 新進同仁取得人身保險業務員證照,測驗合格率51.6%,優於業界平均值41.8%。

公司治理
  • 穩健財務

    ▶ 總保費收入達1,102.37億元、稅後淨利11.78億元。

     

    誠信治理

    ▶ 通過ISO 27001:2022資訊安全管理制度與BS 10012:2017個人資訊管理制度驗證。
    ▶ 優化法令異動管理系統,確保各項營運活動符合法令規章及提升法遵文化。
    ▶ 出席上市櫃公司股東會比率達100%。

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