-
公益捐贈及贊助活動投入超過5,009萬,累計超過21萬人次受惠。
-
志工服務共763人次,每人次以3小時估算,時數累計約2,289個小時。
-
2022年身心障礙承保件數較前一年提升0.09%。
-
2022年持續開辦「經濟弱勢紓困保單借款優惠利率專案」幫助經濟陷入困難之保戶度過難關並延長申辦期間為6個月,以減緩保戶之經濟壓力,統計至111年12月底總申請人數167人/194件總借款金額為13,841,877元。
-
使用聯盟鏈或醫起通申請理賠成長率65.34%。
-
新增及優化線上功能,新契約行動投保率達97.96%。
-
自動化服務人數成長率7.02%。
-
2022年獲頒金管會微型保險業務「業務績優獎」及「身心障礙關懷獎」。
-
針對特定職等同仁與主管,進行「人才盤點作業」,佈局各階管理層及了解各階儲備人才狀況。
-
持續推動接班人計劃,強化主管領導力課程,遴選60~70位中高階主管參與計劃,培養具潛力與發展性的接班人。
-
內勤訓練費用總投入金額超過731萬元,總訓練時數超過50,000小時,人均訓練時數約28.51小時。
-
外勤訓練費用總投入金額超過2,345萬元,總訓練時數超過350,676小時,人均訓練時數約36.52小時。
-
新進同仁取得人身保險業務員證照,測驗合格率68.5%,優於業界平均值39.6%。